关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见
引进的海外高层次人才年龄一般不超过55周岁,所在企业财政级次在上城区,主要分为创业人才、创新人才和创业创新人才团队。
关于加强引进高校毕业生全力打造“秀水泱泱·智汇秀洲”青创之城若干意见
嘉兴市2022年人才分类认定目录
姑苏领军人才计划主要围绕生物医药、新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源等战略性新兴产业领域引进创新创业人才(团队)。
人才制度改革十五条
大力引进苏州高质量发展亟需的顶尖人才(团队),进一步增强我市人才竞争力和国际显示度,根据省、市“人才新政”精神,结合苏州市实际,制定本办法。
从“落户无忧”、“乐居无忧”、“研习无忧”、“就业无忧”、“创业无忧”、“生活无忧”六个方面18条举措助力青年人才发展,并明确提出目标清单。
人才创业之初,即可享受姑苏创业天使计划和姑苏领军人才计划支持,对重大创新团队给予最高5000万元项目资助,对优秀人才项目资助提高至最高500万元。
姑苏知识产权人才计划分为人才引进、人才培养两大类。引进人才分为特聘人才A、B、C类;培养人才分为领军人才、重点人才、青年拔尖人才。