主要包括：

① 省级名师、省级学科带头人、省级优秀教师暨省农村教师突出贡献奖获得者；

② 全国高中五大学科竞赛国家级二、三等奖和省级一等奖获得者指导教师；

③ 省级名中医、省级基层名中医；

④ 县级技能大师工作室领衔人或县首席技师；

⑤ 在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；

⑥ 具有博士研究生学历的人才；

⑦ 具有全日制硕士研究生学历学位的人才；

⑧ 春风卡企业推荐人才（金卡企业每年限推荐1人）。

G2类：县级中级人才

主要包括：

① 桐庐县金牌导游员；

② 桐庐县技术能手；

③ 在桐庐企业就业或创业的全日制本科学历人员；

④ 企业可推荐管理、技术核心等岗位人员，在桐年计税工资应在15万元以上（规上工业企业上年度产值2000万元至1亿元的工业企业可推荐1人，1亿元以上至5亿元的工业企业可推荐2人，5亿元以上至10亿元的工业企业可推荐3人，10亿元以上的工业企业可推荐4人;上年度跨境电商出口额200万美元以上或国内电商网络零售额1000万元以上的企业可推荐1人；荣获上年度桐庐县服务业十强企业、服务业行业领跑十佳企业、农业龙头示范企业等荣誉的企业每年可推荐1人）。

申报条件

1、个人申报。申请人根据申报人才类别到对应申报系统界面注册个人账号，登录后如实填写《人才认定申请表》（以下简称申请表），并上传相关附件材料。

2、单位公示及材料报送。申请人所在单位在对应申报系统界面注册账号，并归口到相应主管部门（1.市级申报系统：教育系统归口至县教育局，卫生系统归口至县卫健局，其他单位全部归口至县人力社保局；2.县级申报系统：企业归口到属地乡镇、街道或平台，事业单位归口到业务主管部门）。账号登录后初审申请人填写材料，且在单位内部公示无异议后（公示期5个工作日），网上点击报送材料，待主管部门预审通过后打印申请表，签字盖章后，与上传附件的原件一并报送至主管部门面审。

3、材料受理。主管部门用分配账号登录申报管理系统，对所辖单位报送信息和附件原件进行核查，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理；材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理并退还原件，通过申报管理系统报送至审核部门，并将申请表归档备查。

4、材料审核。审核部门负责认定条件审核工作。对不符合条件的予以审核不通过，符合条件的予以审核通过并报送至批准部门。

5、社会公示及材料核准。核准部门将审核通过人员的相关信息予以公示，公示期3天。对公示有异议的，予以核查，核查存在问题的予以不通过，核查不存在问题的予以通过；对公示无异议的，予以通过。

6、下载证书、领取人才码。待批准部门核准后，通过对应申报系统登录个人账号在我的证书栏下载打印《高层次人才分类认定证书》。同时，通过APP首页领取“杭州人才码”、“桐庐人才码”（E类及以上人才可领取上述双码，G1、G2、G3类领取桐庐码）。

材料要求

1、身份证件：中国大陆公民提供身份证或军官证；港澳台人员提供港澳台居民居住证；外籍人员提供中华人民共和国永久居留证、或红卡、或外国人工作证。

2、申请人工作简历表（系统可在线下载填写模板）。

3、桐庐县社会保险参保证明（外国国籍人员可提供工资薪金个税证明及单位说明）。

4、劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供单位营业执照和半年（含）以上完税证明。

5、最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。

6、最高学位证书（具有学位的人员提供）。

7、职称证书（具有职称的人员提供）。

8、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

9、拟按博士、硕士研究生以及本科学历条件认定的人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历认证报告》。拟按博士、硕士学位条件认定的人员还须提供以下材料：（1）取得国内院校颁发的博士、硕士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）；（2）取得国外院校颁发的博士、硕士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）；（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士、硕士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

 10、拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央部属在浙单位）评审取得：

（1）对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员，原职称须经浙江省相应高评委常设机构重新确认，详见浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/）职称认定栏目，勾选职称认定（调入）查看申报须知和材料要求；

（2）对人事和劳动关系仍在中央部属在杭企业，并属于高层次人才分类认定受理范围的人员，无需办理调入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、取得高级职称时所在工作单位的社保缴费证明。

11、符合《桐庐县高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文〔含期刊封面、目录。论文发表在国外期刊的，还须提供期刊论文被全球权威引文数据库收录的相关证明;在杭州市之外取得的荣誉、奖项，请单位在证书复印件上提供核实真实性的联系人、联系人单位及办公电话（联系人必须为申报入选时的地市或省部级单位负责该荣誉、奖项管理的具体处室人员）并加盖单位公章后扫描上传〕等。

12、个人年工资性收入完税证明以及单位盖章的个人工资清单（仅以年计税工资条件认定的人员提供）。

13、春风卡企业人才推荐汇总表（仅以春风卡企业人才推荐条件认定的人员提供）。

申请材料要求

三位一体助力安居

购房补贴、租房补助、人才公寓三位一体安居保障体系为人才扎根桐庐提供温馨家服务。对首次在桐购房的A到D类人才按照市人才购房补贴标准执行，对首次在桐购买普通商品住宅的E到G类人才给予10-30万元购房首付补贴，其中G3类人才购房补贴政策试行半年。（G1为15万 G2为10万G3类取消）

公积金贷款提额度

住房公积金最高贷款额度提高20%。

高技能人才岗位补贴

企业职工首次取得高级技师、技师技能等级和认定实用型人才的，给予每月300元、每月200元和每月100元补贴。

强化高技能领军人才培养

实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程、浙江工匠、高层次技能人才享受各级政府特殊津贴等项目，并给予一定的经费资助。对认定的“桐庐县首席技师”给予一次性2万元资助。

职业技能竞赛选拔人才

经县人力社保部门审批同意的，开展职业技能竞赛活动，可享受赛前培训补贴500元/人。对获得县级一类职业技能竞赛奖项的，设置一、二、三等奖和优胜奖若干名，分别给予2000元、1500元、1000元和500元奖励。对获得县级二类职业技能竞赛奖项的，一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖的选手分别给予1000元、800元、500元和300元的资助。

高技能人才激励

对在世界技能大赛上获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别按50万元、35万元、25万元、15万元的标准给予一次性奖励，同时对技术指导专家团队按上述同等标准给予一次性奖励。对获得市级（含）以上层次职业技能竞赛奖项的选手，按1:1的配比给予资助。

劳动者终身职业培训制度

取得职业资格证书（含技能等级证书）补贴标准为：专项职业能力证书800元、初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师2500元、高级技师3000元。创业培训（网络创业培训）补贴标准1200元。

高技能人才岗位补贴

企业职工首次取得高级技师、技师技能等级和认定实用型人才的，给予每月300元、每月200元和每月100元补贴。

富阳高层次人才补贴

1、对在富购买首套住房的A-E类人才，可分别给予各级最高共800万元、250万元、180万元、120万元、40万元的购房补贴，或2500元/月的租房补贴。

2、由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，分别给予最高30万元、15万元、12万元的购房补贴，或最高1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴。

此外，对来桐就业创业的大学生还有一系列福利。

对来桐工作的本科、硕士、博士学历应届毕业生，分别可获得1万元、3万元、10万元的生活补贴，在桐连续工作满3年后按照同等标准再次补贴。

在桐创业的毕业五年内大学生，经专家评审，可获得最高20万元创业项目无偿资助、最高50万元创业担保贴息贷款和最高10万元租房补助，还有大创园3年免费入驻。