3.动态调整紧缺目录

从2022年开始，钱塘区将根据我区产业特色，充分征求相关企业的意见，结同时合招聘、求职数据，按年度更新发布主导产业紧缺目录。发布紧缺职业（工种）以服务经济发展为宗旨，每次发布的职业（工种）目录全年有效，促进企业、院校及社会各类培训机构为我区培育更多紧缺型高技能人才，为我区输送更多社会急需、产业急盼、企业急用的技能人才。

2、鼓励企业引育技能人才

3、鼓励区内培训机构开展职工技能培训

区内培训机构培训区内职工，并初次取得符合钱塘区紧缺工种目录范围的职业能力证书300本以上的，按每本 200元-400元的标准，对培训机构给予一次性奖励，最高不超过10万元。

富阳区首次公布紧缺职业（工种）

为全面贯彻落实今年初实施的《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》，区人社局在征集相关部门紧缺职业（工种）信息的基础上，结合重点主导产业、部门培养需求及工种重复频次高低，确定并发布了《富阳区紧缺职业（工种）目录》。

目录包括30个大类，分别为：营销员、车工、钳工、半导体芯片制造工、质检员、包装工、球拍球网制作工、多工序数控机床操作调整工、冲压工、焊工、机械加工材料切割工、模具工、电工、制图员、采购员、计量员、养老护理员、园艺工、手工木工、药物制剂工、塑料制品成型制作工、玻璃钢制品工、金属材涂层机组操作工、磨工、工程机械装配调试工、机械设备安装工、安全员、行政办事员、架子工、互联网营销师。

其中，半导体芯片制造工、多工序数控机床操作调整工、机械加工材料切割工、模具工计量员、药物制剂工等大类包含了一系列相关工种。

聚焦五大标志性产业链支持新兴产业发展

此次发布的紧缺职业（工种）紧扣我区数字安防、生物医药、集成电路、智能装备、光电通信五大标志性产业链，收录了半导体芯片制造工、药物制剂工等多个重点产业相关职业（工种）。同时，还收录了用工缺口较大的车工、钳工、焊工、多工序数控机床操作调整工、模具工等机械加工类职业（工种），与我区打造全省先进制造业示范区的目标高度契合。

为符合当下经济社会发展特点，进一步打造乐业富阳，此次目录在制造业的基础上，增加了互联网营销师、养老护理员等职业（工种），为我区的数字建设发展、医养结合养老产业等新兴产业提供更多人才输入。

为推进产业新动能加快立起来，从今年开始，区人社局将会同区发改局、区经信局、区民政局等相关部门，根据上一年度市场供需情况和产业发展趋势，在充分征求相关企业意见的基础上，结合招聘、求职数据，动态颁布《富阳区紧缺工种目录》。每次发布的职业（工种）目录全年有效，促进企业、院校及社会各类培训机构为富阳培育更多紧缺型高技能人才，输送更多社会急需、产业急盼、企业急用的技能人才。

富阳区紧缺职业（工种）可享政策

目前，我区技能人才在省内区外参加自费培训并取得技师、高级技师证书的，给予个人2500元、3000元补贴；取得五级至一级职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的补贴。对取得五级至一级职业技能等级证书的，我区分别再给予500元、600元、800元、1000元、5000元的职业水平提升补贴。

基于以上标准，对取得参加本区紧缺职业（工种）技能培训并获得职业技能等级的人员，补贴标准将上浮20%。

对于职业培训机构也有相应补贴：职业培训机构每培育1名本区紧缺职业（工种）的技能等级证书人员，可享受对应职业技能等级补贴20%的奖励。