萧山区人才分类目录分为6个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、中级人才（分别用A、B、C、D、E、F来指代）。其中萧山区A—E类人才与杭州市级A—E类人才分类标准等同，特色增加F类人才。

萧山区人才分类

一、萧山区人才分类标准

1、高学历人才：

●  具有硕士研究生学历学位双证的人才。 

2、专业技术人才：

●  具有中级及以上职称；

●  具有中级及以上职业（执业）资格；

●  通过综合考评的杭州市“ 131” 人才工程第三层次培养人选；

●  市科技进步奖二等奖获得者前3名、区科技进步奖一等奖获得者前3名；

●  区“十佳优秀科技人才”获得者；

●  作为主要成员（排名前3）承担过市级以上研究课题的人才。

3、技能人才：

●  具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才；

●  入选区首席技师、区级技师工作室领衔人、“萧山工匠”的高技能人才。

4、社会工作人才：

●  具有高级社会工作师职业资格；

●  具有社会工作师职业资格，并获得区级社工个案评审优秀的人才。 

5、金融人才：

● 持有特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际注册会计师（ACCA）等资质的金融从业人员；

●  管理规模超过1亿元私募股权基金或5亿元PPP基金主要合伙人或负责人。 

6、文化人才：

●  文化领域省级铜奖及以上获得者，浙江省兰花奖获得者，区非物质文化遗产传承人，市优秀讲解员，市优秀导游员，获全运会前三名及以上比赛成绩的教学骨干，全运会前三名及以上比赛成绩的教练员（带训一年及以上） 。

7、电商人才：

●  区级以上电子商务重点培育企业主要经营管理人才（总经理）或区十佳电子商务企业中的核心技术或管理类人才（原则上每家企业每年申报1名，同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业）。

8、航空人才：

●  取得“二级飞行员” 职称的人员；

●  持有《民用 航空器维修人员执照》 并取得“ 中级维修工程师 ／ 高级技术员”资质的人员；具有二级及以上管制员资格的人员。 

9、会展人才：

●  在我区会展企业从事会展工作的，持有注册会展经理（CEM）或高级会展师资格证书的专业会展人才。 

10、其他相当于上述层次的中级人才。

二、认定流程

1、A、B、C、D、E类人才认定申请对象通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》，F类人才认定申请对象通过用人单位登陆“萧山区高层次人才管理系统”，或通过“金钥匙人才之家”APP在线如实填写《杭州市萧山区F类人才认定申请表》并上传相关附件材料（用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档，制作方法可参阅系统帮助栏目）。

2、相关材料在用人单位公示无异议后（公示期5个工作日），单位人事部门通过申报管理系统线上报送材料。

3、受理部门负责核对相关信息，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。申请材料由受理部门先在系统上预审，预审通过的，线下到现场将相关材料原件、复印件送相应受理部门审核（F类人才认定不需提交纸质材料核验）。

4、资格审核部门对照杭州市和萧山区人才分类目录进行认定条件审核工作，审核通过的，在系统上自动公示3个工作日。

5、自动公示3个工作日结束后，由核准部门预批准和批准。

6、批准通过的，认定结束。申请人通过原认定账号下载打印电子人才认定证书。

7、人才认定证书自批准通过日起，有效期2年。期满后需根据要求进行备案。

萧山区人才补贴

一、购房补贴

二、租房补贴

A类人才一事一议，B、C、D、E、F类人才分别提供4000元/月、3200元/月、3000元/月、2500元/月、1700元/月的租房补贴。

三、生活补贴

A类人才一事一议，B、C、D、E、F类人才分别提供5000元/月、4000元/月、3000元/月、1500元/月、300元/月的生活补贴。