【人才活动】创新引领·发展共赢|嘉兴学院首届全球博士论坛
时间：2022-03-09 16:10:41热度：0次
一、论坛主旨
为促进海内外青年英才之间的学术交流，推动科技创新发展，加强不同研究领域的合作，增强对嘉兴学院的全面了解，嘉兴学院将于2022年4月举办“创新引领·发展共赢”嘉兴学院首届全球博士论坛，诚邀海内外青年英才参会。
二、论坛形式
根据疫情防控的相关政策要求，论坛将采取特邀报告、专题报告、政策宣讲、校园游览、人才洽谈等线上和线下结合的形式进行学术研讨。
1.特邀报告：主论坛将邀请专家知名学者作专题报告。
2.学术交流：分论坛采用线上线下结合形式举行，如国内新冠肺炎疫情不出现突发性高风险情况，国内参与者采用线下形式参会，境外参与者采用线上形式参会。
3.人才洽谈：论坛举办期间，学校将采取现场办公形式，与有意入职嘉兴学院的优秀青年学者签订意向协议。
三、论坛规模
150-200人
四、论坛邀请对象
论坛邀请年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制）。
1.海内外优秀应届毕业博士生、博士后、副教授或副研究员及以上职称青年学者。
2.具有海内外知名大学博士学位，并有2年以上海外科研工作经历，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力，拟依托嘉兴学院申请国家级、省级人才的优秀青年学者。
3.国家级引才计划青年项目、国家“特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者入选者和国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家重点研发计划青年科学家项目等项目负责人，及进入上述人才计划（项目）会评阶段的优秀青年学者。
五、时间安排
论坛初定4月16日（时间如有变化另行通知）。
六、报名及联系方式
请将您的个人简历等内容（包括个人基本信息、学习经历）发送至邮箱info@zhengzicn.com。
七、其他
1.免费食宿。嘉兴学院首届全球博士论坛不收取会务费，统一提供免费餐饮和住宿。
2.差旅费。受邀参会的青年学者自订普通经济舱机票或火车票，学校予以报销往返差旅（实报实销。其中，海外学者原则上报销不超过2万元人民币/人，国内学者原则上报销不超过5000元人民币/人）。
嘉兴学院
2022年人才引进计划
1、院士团队创新人才招聘计划
2、领军人才招聘计划
3、优秀人才招聘计划
嘉兴学院
2022年人才引进政策及待遇
注：
1.引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
2.引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
3.学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
4.新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
5.学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后 3 年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。
6.学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴。
7.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
8.平湖师范学院（应用技术学院）（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。
9.学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。
10.购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
11.特需人才详见《嘉兴学院特需引进人才年薪制聘用管理办法》，采用合同制形式聘用。
12.特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
13.引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
14.引才政策由人事处负责解释。
